پاسخ فرمانده الحشد الشعبی به جدیدترین ادعا برای تخریب وجهه این سازمان

به گزارش وبلاگ فناوری های نو، یکی از فرماندهان الحشد الشعبی به جدیدترین ادعا برای تخریب عامدانه وجهه الحشد الشعبی پاسخ داد.

پاسخ فرمانده الحشد الشعبی به جدیدترین ادعا برای تخریب وجهه این سازمان

به گزارش گروه بین الملل وبلاگ فناوری های نو، در ادامه حملات هدف مند علیه سازمان الحشد الشعبی عراق، یکشنبه پیش فائق الشیخ علی، نماینده مجلس عراق، طی پستی در توئیتر ادعای یک سال پیش حیدر العبادی درباره شمار واقعی نیروهای این سازمان را تکرار کرد.

نخست وزیر پیشین عراق یک سال پیش ادعا نموده بود که شمار زیادی از نیروهای الحشد الشعبی که حقوق دریافت می نمایند، وجود خارجی ندارند.

حال فائق الشیخ علی که به اظهار نظرهای جنجالی معروف است، بدون ارائه هیچ دلیل و مدرکی در روز عید فطر ادعا کرد: تعداد واقعی رزمندگان الحشد الشعبی 48 هزار نفر است اما رهبران الحشد، حقوق 130 هزار نفر را دریافت می نمایند و این به آن معناست که 82 هزار نیروی فضایی وجود دارد.

در پی بازنشر این ادعا و موضع گیری های غیرکارشناسی بعضی طرف ها درباره آن، علی الحسینی از فرماندهان سازمان الحشد الشعبی وجود نیروهای غیرواقعی در فهرست دریافت حقوق نیروهای این سازمان را تکذیب کرد و این ادعا را در چارچوب تخریب عامدانه وجهه الحشد و رزمندگان آن دانست.

وی در گفت وگو با پایگاه خبری بغداد الیوم شرح داد: از زمان تشکیل الحشد الشعبی با فتوای مرجعیت دینی، هر روزه داعشی های سیاسی و دشمنان داخلی و خارجی با انتشار افترا و شایعه و دروغ، کوشش کردند تا وجهه آن را تخریب نمایند. آخرین این اقدامات نیز سخن گفتن از وجود 82 هزار نیروی خیالی و غیر واقعی در جدول حقوق بگیران این سازمان است.

الحسینی گفت: وجود اسامی خیالی در صفوف الحشد الشعبی دروغی دیگر است زیرا رزمندگان الحشد الشعبی، حقوق های خود را با کارت های الکترونیکی دریافت می نمایند. این اظهارات با هدف تخریب وجهه الحشد منتشر می گردد زیرا این سازمان کلیه طرح های جنایتکارانه در عراق را پس از آزادسازی شهرها و روستاها با حفظ وحدت کشور ناکام گذاشت.

منبع: خبرگزاری فارس

به "پاسخ فرمانده الحشد الشعبی به جدیدترین ادعا برای تخریب وجهه این سازمان" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "پاسخ فرمانده الحشد الشعبی به جدیدترین ادعا برای تخریب وجهه این سازمان"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید